SEGRETERIA PROVINCIALE DI GORIZIA

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venerdì 29 aprile 2011

"STABILIZZARE IL LAVORO - INVESTIRE SULLA SCUOLA" – COMUNICATO UNITARIO

Lo SNALS-Confsal, CISL Scuola, UIL Scuola e GILDA Unams hanno promosso una conferenza stampa che si terrà in Roma, martedì 3 maggio 2011, alle ore 15, presso la sede della UIL, in via Lucullo.

COMUNICATO UNITARIO


STABILIZZARE IL LAVORO INVESTIRE SULLA SCUOLA

Il Governo apra immediatamente un confronto su un preciso obiettivo: la copertura di tutti i posti di personale docente ed ATA vacanti e disponibili con assunzioni a tempo indeterminato.
La stabilità del lavoro è fattore importante per elevare la qualità del servizio scolastico. La percentuale di lavoro precario è da sempre troppo alta, sia tra i docenti che tra il personale ATA, e non appare giustificata né accettabile.
Un deciso intervento di stabilizzazione del lavoro è assolutamente sostenibile sul piano finanziario e favorisce un razionale ed efficiente uso delle risorse.
Anche per questa via si dà valore e sostegno alla scuola pubblica, puntando a migliorarne la qualità e l’efficacia; tutto ciò è quanto mai necessario oggi, per aiutare il Paese a ritrovare prospettive di crescita e sviluppo e può rappresentare un tassello importante per la definizione di organici pluriennali e per assicurare alle scuole continuità didattica e di funzionamento.
Serve un cambio di passo nelle politiche scolastiche, assicurando anzitutto alla scuola italiana una quota di risorse, in relazione al totale della spesa pubblica, in linea con quanto si destina all’istruzione negli altri Paesi dell’area OCSE.
La politica dei “tagli lineari” agli organici del personale, infatti, ha determinato situazioni di disagio non più sostenibili e ha condizionato pesantemente, in negativo, anche processi di riforma attesi da anni.
E’ doveroso investire risorse e assicurare un loro utilizzo ottimale: si muove in questa direzione la nostra richiesta di copertura di tutti i posti vacanti e disponibili con personale stabile.


Roma, 29 aprile 2011

SNALS Confsal
CISL Scuola
UIL Scuola
GILDA Unams

giovedì 28 aprile 2011

GRADUATORIE AD ESAURIMENTO – INCONTRO AL MIUR

Nella mattinata di oggi si è svolto il previsto incontro per trattare della bozza di D.M. relativo alle graduatorie ad esaurimento per il personale docente ed educativo per il triennio 2011/2012 – 2012/2013 – 2013/2014.

Note graduatorie

PERMESSI RETRIBUITI PREVISTI DALL’ART. 15, COMMA 2, DEL CCNL 29/11/2007 – PARERE ARAN

L’ARAN, con la nota prot. n. 2698/20011 del 2/2/2011, in risposta ad un quesito proposto dall’USR Puglia, in merito ai permessi retribuiti previsti dall’art. 15, comma 2, del CCNL 29/11/2007, ha precisato che:
· il diritto ai 3 giorni di permesso retribuito per motivi personali o familiari è subordinato ad una richiesta del dipendente (docente o ATA) documentata anche mediante autocertificazione;
· la previsione contrattuale generica ed ampia esclude un potere discrezionale del Dirigente Scolastico nella fruizione del permesso.

giovedì 21 aprile 2011

PRECARIATO SCUOLA - SNALS-CONFSAL: SERVE UN INTERVENTO LEGISLATIVO

PRECARIATO SCUOLA - SNALS-CONFSAL: SERVE UN INTERVENTO LEGISLATIVO PER
LE IMMISSIONI IN RUOLO DI DOCENTI E ATA CON DECORRENZA IMMEDIATA SU TUTTI I POSTI DISPONIBILI E VACANTI

Il Segretario generale, Nigi ha ribadito che lo SNALS-CONFSAL "continuerà nell’azione a favore della stabilizzazione del personale precario, che porta avanti da tempo nell’interesse del personale e a tutela della scuola pubblica. Riteniamo che la nostra sia un’azione concreta e adeguata alla necessità delle istituzioni scolastiche autonome di dotarsi di risorse umane, strutturali e finanziarie che consenta loro di dare una risposta alle esigenze dei territori e dell’intero Paese"

Incontro al Miur sul tema del precariato e delle graduatorie ad esaurimento

Comunicato stampa

Si è svolto il programmato incontro che ha trattato sostanzialmente due tematiche che si intersecano:
 una amministrativa (D.M. per l’aggiornamento delle graduatorie ad esaurimento);
 una legislativa ipotizzata, probabile ma non certa, (D.L. per il piano pluriennale di nomine in ruolo e per le future graduatorie per cui è ipotizzata la durata triennale nonché il vincolo di “effettivo servizio” nella provincia per un quinquennio dalla nomina in ruolo).
La posizione del MIUR è stata presentata dal Direttore dott. Chiappetta che ha fatto una premessa sulla situazione attuale alla luce dell’intervento del “Commissario ad acta”. A riguardo ha riferito che:
- l’Amministrazione non può né deve interferire sulla attività del Commissario perché questi si assume la responsabilità di ogni atto che compie in quanto interprete della volontà del Giudice;
- è stata richiesta la revoca del commissariamento, non per opposizione, ma come applicazione delle declaratorie dello stesso Giudice del TAR su analoghi ricorsi ove si è dichiarato incompetente alla luce della Sentenza delle Sezioni riunite della Cassazione, in quanto trattasi di materia di competenza del Giudice ordinario;
- l’inserimento a pettine agisce cautelarmente e chi ne beneficia deve ricorrere al Giudice ordinario per ottenere l’effettività e l’esecutività del provvedimento di inserimento, che è meramente cautelare e che, di per sé, non produce alcun diritto alla nomina;
- in conseguenza di quanto sopra, la modifica cautelare delle graduatorie non produce alcun effetto su chi ha fruito delle graduatorie sia di nomina a t.i. che a t.d. con l’utilizzo delle stesse.

DECRETO MINISTERIALE PER L’AGGIORNAMENTO DELLE GRADUATORIE AD ESAURIMENTO:
Si tratta di un testo molto scarno al fine di consentirne l’utilizzo senza modifiche, a seguito degli eventuali interventi legislativi sulla durata delle graduatorie e sui vincoli di permanenza sulla sede di nomina del personale.
A seguito di parere dell’Avvocatura di Stato, che ha affermato che con un provvedimento amministrativo non era legittimo e possibile vincolare la permanenza nella provincia di inserimento dei docenti in quanto si sarebbe - senza supporto di una norma primaria (legge) - illegittimamente limitata la mobilità sul territorio nazionale dei lavoratori, i rappresentanti del MIUR hanno illustrato i contenuti del D.M. che prevede:
a) l’aggiornamento dei punteggi secondo le stesse tabelle già utilizzate nell’ultimo biennio ;
b) l’inserimento in una sola provincia, a libera scelta del docente. Tale provincia sostituisce completamente la provincia o le provincie di inserimento nel biennio 2009/11.


CONTENUTI DELL’IPOTIZZATO INTERVENTO LEGISLATIVO:
In relazione alle graduatorie ad esaurimento si dovrebbe prevedere:
 l’allungamento della loro durata, attualmente sono biennali, ad un triennio;
 l’obbligo di permanenza per un quinquennio di “effettivo servizio” dopo la nomina in ruolo nella provincia;
 spostamento permanente del termine delle operazioni di nomina dal 31 luglio al 31 agosto.
Quanto sopra, secondo quanto illustrato dai rappresentanti dell’Amministrazione, dovrebbe servire sia per dare una risposta alle legittime aspettative dei docenti in relazione alla provincia in cui hanno lavorato in questi anni, sia a garantire una ragionevole continuità di servizio a tutela degli allievi.
In relazione alle nomine in ruolo si dovrebbe prevedere la copertura di tutti i posti annualmente disponibili e vacanti secondo un piano pluriennale di cui non è stato precisato quali saranno le decorrenze dei diversi scaglioni di nomina.

Una bozza del D.M., aggiornata alla luce della discussione odierna, sarà inviata alle OO.SS. nella giornata di martedì in vista di una convocazione finale ipotizzata per giovedì 28.

Nel corso della riunione il Direttore Chiappetta ha, altresì, precisato che per quanto riguarda la scelta per le supplenze temporanee rimarrà libera e indipendente dalla provincia in cui si chiede l’inclusione nelle graduatorie ad esaurimento con ovvia conferma del regolamento delle supplenze vigente.

La delegazione dello SNALS-CONFSAL ha assunto la posizione che, in estrema sintesi, potete leggere nel comunicato stampa, che di seguito riportiamo:


PRECARIATO NELLA SCUOLA: INCONTRO MIUR- SINDACATI

SNALS-CONFSAL: SERVE UN INTERVENTO LEGISLATIVO PER LE IMMISSIONI IN RUOLO DI DOCENTI E ATA CON DECORRENZA IMMEDIATA SU TUTTI I POSTI DISPONIBILI E VACANTI


Roma, 21 aprile. Per quanto riguarda la spinosa questione dell’aggiornamento delle “graduatorie a esaurimento” per il personale docente, lo SNALS-CONFSAL prende atto, in assenza di atti legislativi, della decisione dell’amministrazione di consentire agli interessati di spostarsi sul territorio ma con l’inserimento in una sola provincia.

Nell’incontro il sindacato ha rilevato il pericolo che il prevedibile ritardo di uscita delle graduatorie definitive metta a rischio l’effettività delle nomine in ruolo per l’a.s. 2011/12 - vincolate a tempi precisi e piuttosto stretti - e che l’inizio del prossimo anno scolastico sia caratterizzato da “un carosello” di docenti che potrebbe protrarsi nel corso, anche avanzato, delle lezioni.

Inoltre, lo SNALS-CONFSAL ha richiesto l’emanazione immediata di un atto legislativo che consenta, già dal corrente anno scolastico 2010/11, l’effettuazione delle nomine in ruolo su tutti i posti annualmente disponibili e vacanti per il personale docente e ATA. Si tratterebbe di un’operazione di giustizia nei confronti di coloro che, in possesso di tutti i titoli necessari, hanno contribuito a salvaguardare il funzionamento della scuola pubblica anche in situazioni difficili. Stante la situazione degli organici e delle graduatorie permanenti, chiede con forza anche la reiterazione per il prossimo anno dei provvedimenti cosiddetti “salva precari”.

“Facendo la prima tranche di nomine in ruolo con riferimento all’anno scolastico 2010/11 e, quindi, alle graduatorie vigenti, si riconosce, seppure parzialmente, l’impegno di coloro che hanno operato in questi anni e si tutelano, per quanto possibile, le loro legittime aspettative”, ha dichiarato il segretario generale dello SNALS-CONFSAL Marco Paolo Nigi.

Nigi ha ribadito che lo SNALS-CONFSAL “continuerà nell’azione a favore della stabilizzazione del personale precario, che porta avanti da tempo nell’interesse del personale e a tutela della scuola pubblica. Riteniamo che la nostra sia un’azione concreta e adeguata alla necessità delle istituzioni scolastiche autonome di dotarsi di risorse umane, strutturali e finanziarie che consenta loro di dare una risposta alle esigenze dei territori e dell’intero Paese”.


Ovviamente vi terremo informati, tempestivamente, dell’evolversi della situazione e della posizione del sindacato a seconda dei contenuti dei testi che verranno presentati e vi forniremo una analisi puntuale degli stessi, evidenziando le possibili conseguenze derivanti al personale dalle scelte che lo stesso è chiamato ad effettuare.

Riportiamo a seguire una stima, seppure approssimativa, della possibile consistenza delle nomine in ruolo da cui si evidenzia come l’effettuazione delle nomine in ruolo per l’a.s. 2010/11, seppur giuridica, creca di tutelare il più possibile sulla provincia in cui i singoli docenti hanno operato in questi ultimi anni.


STIMA DEI POSTI VACANTI IPOTIZZABILI:

DOCENTI:
 in relazione all’anno scolastico 2010/11, dopo le immissioni in ruolo, sono rimasti in organico di diritto, quindi disponibili e vacanti, circa 32.000 posti da cui, per il MEF, si devono detrarre circa 10.000 esuberi con un saldo attivo di circa 22.000 posti disponibili e vacanti. (N.B.: in organico di fatto la stragrande maggioranza di personale in esubero è stato regolarmente utilizzato);
 in relazione all’anno scolastico 2011/12 è ipotizzabile un ulteriore saldo attivo di circa 7.677 posti in organico di diritto derivante dalla differenza tra i pensionamenti di circa 27.376 docenti e le riduzioni previste di circa 19.699 posti;
A.T. A.:
 in relazione all’anno scolastico 2010/11, dopo le immissioni in ruolo, sono rimasti in organico di diritto, quindi disponibili e vacanti, circa 42000 posti;
 in relazione all’anno 2011/12 è ipotizzabile un saldo negativo di circa 7.000 posti in organico di diritto derivante dalla differenza tra i pensionamenti di circa 7.324 unità di personale e le riduzioni previste di circa 14.166 posti;
 il saldo di posti vacanti e disponibili dovrebbe, quindi, assommare per il biennio 2010/2012 a circa 35.000.

lunedì 18 aprile 2011

LO SNALS-CONFSAL SULLE DICHIARAZIONI DI BERLUSCONI: «LA SCUOLA PUBBLICA EDUCA E FORMA LE NUOVE GENERAZIONI, RIFIUTANDO DI “INCULCARE” VALORI DI ALCUN

Ha dichiarato il Segretario Generale dello SNALS-Confsal, Marco Paolo Nigi.
«Le nuove dichiarazioni del Presidente del Consiglio, Silvio Berlusconi, - ha continuato Nigi - che accusa la scuola pubblica di “inculcare” valori contrari a quelli delle famiglie sono destituite di ogni fondamento».
«La scuola pubblica è la scuola di tutti gli italiani che in essa mandano i loro figli nella convinzione che gli insegnanti svolgono la loro attività tenendo presenti i valori fondanti della Costituzione: garantire a tutti i ragazzi l’apprendimento delle conoscenze previste dai programmi, secondo i principi della libertà di insegnamento da parte dei docenti e della libertà di apprendimento da parte degli studenti e delle loro famiglie».«Invece di trascinare la scuola, in modo sbagliato, sulla scena dello scontro politico, - ha proseguito il Segretario Generale - riteniamo più opportuno che il Governo affronti i nodi che ci impediscono oggi di avere una scuola adeguata alle necessità sempre più complesse dei tempi che viviamo».
«Occorrono investimenti per migliorarne le strutture e per la valorizzazione di tutto il personale che vi opera. - ha concluso Nigi - Sono queste le richieste che vengono anche dalle famiglie».

giovedì 14 aprile 2011

CORSO DI PREPARAZIONE AL CONCORSO PER DIRIGENTI SCOLASTICI

E’ di prossima emanazione il bando di concorso per complessivi 2.386 posti di dirigente scolastico. Alle prove concorsuali, uniche per tutto il territorio nazionale (due prove scritte e una prova orale), si accede tramite il superamento, con un punteggio non inferiore a 80/100, di una prova preselettiva che consta di una serie di quesiti a risposta multipla. La Confsalform ha già da tempo predisposto un articolato percorso di formazione sulle tematiche oggetto delle prove concorsuali relative alle conoscenze di base e alle competenze professionali finalizzate all'esercizio della funzione dirigenziale, che comprende anche una serie di test ed eventi live (in videoconferenza) finalizzati alle tecniche e modalità di svolgimento delle prove. Il costo dell’intero percorso formativo, per gli iscritti Snals-Confsal è di € 400,00 (IVA compresa), per i non iscritti è di € 720,00 (IVA compresa).Per iscriversi ci si può rivolgere alla nostra Segreteria provinciale o compilare il modulo di richiesta, scaricabile dal sito www.confsalform.it effettuare il bonifico bancario come previsto, ed inviare i due documenti per fax al seguente numero: 06 55342176

lunedì 11 aprile 2011

MENTRE GLI ALTRI PARLANO, LO SNALS ASSIEME ALLA CISL E UIL PORTANO A CASA RISULTATI CONCRETI

Il 31 marzo scorso, presso l’Ufficio Scolastico Regionale, si è svolto un “tavolo interistituzionale” richiesto dalla Cisl Scuola ed organizzato dal Direttore Generale dell’USR d’intesa con l’Assessore regionale all’istruzione. Nel corso dell’incontro, cui hanno partecipato i rappresentanti delle Segreterie regionali dei sindacati della scuola, è stata esaminata la difficile situazione conseguente all’ulteriore taglio di 382 posti previsto dal Miur per l’organico dei docenti del Friuli Venezia Giulia. Nella riunione l’Assessore Roberto Molinaro ha assicurato l’impegno della Regione per sostenere il modello organizzativo delle istituzioni scolastiche della regione e, con particolare riferimento della scuola primaria, ha annunciato che la Regione intende intervenire per finanziare la realizzazione di pacchetti di ore aggiuntive con particolare riguardo a quelle di lezione in compresenza. Tali ore potranno essere svolte dal personale in organico o, in alternativa, da altro personale individuato dalle graduatorie d’istituto. Ferma restando la contrarietà alla politica dei tagli operata dal MIUR, le Segreterie regionali di Cisl Scuola, Uil Scuola e Snals - Confsal hanno valutato positivamente l’impegno assunto dall’Assessore regionale all’istruzione Molinaro, chiedendo che esso si realizzi in tempo utile per l’avvio del prossimo anno scolastico. Le stesse Segreterie regionali hanno inoltre ritenuto importante il fatto che la Regione intenda intervenire per attenuare le difficoltà che i tagli del personale determinano all’offerta didattica delle scuole del Friuli Venezia Giulia. Dopo il “tavolo interstituzionale” del 31 marzo, come riportato in un articolo di Michela Zanutto pubblicato sul Messaggero Veneto del 7 aprile scorso, l’Assessore Molinaro ha comunicato che «Sono 3,5 i milioni di euro, fondi ancora suscettibili di assestamenti in fase di approvazione del bilancio, che la Regione stanzierà per il programma annuale di supporto all'offerta formativa”, programma che “metterà a disposizione delle scuole ore di docenza da svolgere in compresenza o in orario aggiuntivo”. Per Cisl Scuola, Uil Scuola e Snals – Confsal, il fatto che, a pochi giorni dall’impegno assunto nell’incontro del 31 marzo, l’Assessore abbia comunicato l’entità del finanziamento previsto per il programma annuale di supporto all’offerta formativa del sistema scolastico, rappresenta un segno concreto dell’impegno della Regione a intervenire tempestivamente a sostegno della scuola, in particolare di quella primaria, e dimostra l’efficacia di un’azione sindacale che, attraverso il confronto con le istituzioni, mira ad ottenere risultati concreti e tangibili.
le Segreterie Regionali
SNALS-CONFSAL dott. Zanuttini Giovanni
CISL sig. Lamorte Donato
UIL sig. Previti Ugo

venerdì 8 aprile 2011

ORDINANZA SULLA MOBILITA' DEGLI INSEGNANTI DI RELIGIONE A.S. 2011/12

Presentazione delle domande di trasferimento e passaggio:dal 13 aprile al 12 maggio 2011
Sono uscite le disposizioni relative alla mobilità del personale docente di religione cattolica per l’anno scolastico 2011/2012 (O.M. n. 29 dell’8.4.2011)
Le domande di trasferimento e passaggio vanno presentate dal 13 aprile al 12 maggio 2011
Comunicazione del punteggio assegnato e degli eventuali diritti riconosciuti: entro il 15 giugno 2011
Revoca delle domande: 30 giugno 2011
Pubblicazione dei movimenti: 15 luglio 2011
Intesa con l'ordinario diocesano per la sede di utilizzazione: entro il 31 luglio 2011

Graduatoria unica regionale
trasmissione all'USR della documentazione per l'attribuzione del punteggio: entro il 20 maggio 2011
Pubblicazione della graduatoria suddivisa per diocesi e ruolo di appartenenza: entro il 4 luglio 2011

allegato

SITUAZIONE POLITICO-SINDACALE IN REGIONE:SNALS, CISL e UIL : COSTRUIRE SINERGIE ISTITUZIONALI A SOSTEGNO DELLE SCUOLE DELLA REGIONE

Analizzando le tabelle di ripartizione per provincia degli organici di diritto del personale docente per l'anno scolastico 2011/2012, predisposte dall'Ufficio scolastico regionale del Friuli Venezia Giulia per i diversi ordini di scuola, si rileva, come già negli anni passati, un aumento del numero complessivo degli alunni iscritti, che crescono di 126 unità, mentre il taglio complessivo delle cattedre per il prossimo anno scolastico è di 383 posti.
Nel ribadire la nostra totale contrarietà al taglio lineare degli organici va evidenziato come l’impoverimento dell’organico del personale docente, cui va aggiunto anche quello dell’organico degli ATA, incide negativamente sulla quantità e sulla qualità dell’attività didattica, costringendo le scuole a ridurre l’attività didattica ed a limitare i loro programmi: il cosiddetto tempo normale della primaria si attesterà sulle 27 ore settimanali, mentre sarà difficile garantire il tempo prolungato nella scuola secondaria di primo grado e vi sarà una forte diminuzione oraria nella secondaria di secondo grado che inciderà sulle materie letterarie ed anche su quelle tecniche con la riduzione delle esperienze laboratoriali.
Ciò è frutto di una politica miope che determina un futuro incerto per il settore dell’istruzione e che, attraverso una riduzione dell’offerta didattica e formativa, allontana la scuola italiana dalla possibilità di raggiungere gli obiettivi strategici indicati dall’Europa nel programma “Istruzione e formazione 2020”.
La Cisl Scuola, la Uil Scuola e lo Snals - Confsal, ribadiscono come, a fronte di questa grave situazione, sia necessario costruire un progetto ampio di condivisione che, coinvolgendo la Regione e le parti sociali, induca il MIUR ad attuare adeguate politiche di investimento nel settore dell’istruzione.
Un primo passo è stato fatto nell'incontro interistituzionale del 31 marzo scorso, ove la Regione si è assunta la responsabilità di supportare la scuola primaria. Vi è chi ha valutato l’incontro non soddisfacente, ma a giudizio di Cisl, Uil e Snals - Confsal esso ha rappresentato un fatto positivo in quanto la Regione ha riconosciuto l’esigenza di intervenire per attenuare le difficoltà della scuola primaria del Friuli Venezia Giulia, impegnandosi a finanziare la realizzazione di pacchetti di ore aggiuntive con particolare riguardo a quelle di lezione in compresenza. Ora si tratta naturalmente di vigilare, affinché quanto dichiarato dall'Assessore Molinaro sia attuato in tempo utile per l’avvio del nuovo anno scolastico e di continuare a fare pressione sul Governo per una revisione della politica dei tagli.

Cisl Scuola Uil Scuola Snals - Confsal
Donato Lamorte Ugo Previti Giovanni Zanuttini

mercoledì 6 aprile 2011

CONCORSO A DIRIGENTE SCOLASTICO – LA PROVA PRESELETTIVA IL 15 SETTEMBRE

Nel corso dell’incontro avuto oggi al MIUR è stato comunicato che sono stati autorizzati 2386 posti a Dirigente scolastico, invece dei 2871 inizialmente richiesti.
Diamo di seguito il presumibile calendario degli adempimenti connessi alla procedura concorsuale:
• pubblicazione bando: entro giugno;
• presentazione domande: a partire dal 1° luglio;
• data preselezione: 15 settembre;
• date prove scritte:31 ottobre – 1° novembre;
• correzione prove scritte: entro 20 febbraio 2012;
• svolgimento prove orali: entro 10 maggio 2012;
• pubblicazione graduatorie di merito: 30 giugno 2012;
• nomina in ruolo e inizio periodo di formazione: 1° settembre 2012.
L’Amministrazione ha comunicato altresì che vi è l’orientamento a pubblicare, con congruo anticipo rispetto alla data fissata per la preselezione, una batteria di 4000/5000 quiz predisposti dall’INVALSI e dall’INDIRE.
Da detto numero saranno estratte le 100 domande alla quali si risponderà in 60 minuti.
Parteciperanno alle prove scritte tutti i candidati che daranno 80 risposte positive (per le risposte negative o non date il punteggio sarà corrispondente a 0).

martedì 5 aprile 2011

SCUOLA: SNALS-CONFSAL CHIEDE AL MINISTRO GELMINI UN PROVVEDIMENTO “SALVAPRECARI”

Comunicato stampa


NIGI: “UN “SALVAPRECARI” È INDISPENSABILE PER GARANTIRE LA TUTELA DEL PERSONALE E PER DARE CONTINUITÀ AI PROGETTI IN CORSO”


Roma, 5 aprile. “Lo SNALS-Confsal è molto preoccupato per il mancato inserimento nel Milleproroghe, recentemente approvato dal Parlamento, di un provvedimento ‘salvaprecari’ che possa continuare a garantire, dal prossimo 1° settembre, la tutela del personale e la continuità dei progetti in corso attuati d’Intesa tra il MIUR e le Regioni, che hanno stanziato le risorse finanziarie necessarie”. Lo ha dichiarato il segretario generale Marco Paolo Nigi.
“Lo SNALS-Confsal - ha continuato Nigi - ha chiesto al ministro Gelmini di predisporre un provvedimento ‘salvaprecari’, analogo a quello attualmente in atto, da portare quanto prima all’approvazione del Parlamento”.
“L’obiettivo prioritario del sindacato - ha concluso Nigi - rimane la stabilizzazione di tutti i precari che hanno titolo all’immissione in ruolo, perché inseriti nelle graduatorie a esaurimento; nel frattempo è indispensabile garantire agli interessati la continuità lavorativa che è possibile solo con l’approvazione di uno specifico provvedimento analogo al ‘salvaprecari’ attualmente in vigore”.